张家港经开区:推动科技人才工作迈上新台阶

    2019-01-11 09:45
    今年以来,张家港经济技术开发区深入贯彻党的十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想,践行开发区“提振精气神,开启新征程”三年行动计划,努力推动科技人才工作跃上新台阶。
    1. 立足精准招才引智,抓好企业引才、“以才引才”。进一步提升招才引智队伍综合业务能力,加强精准引才力度。围绕智能制造与再制造、绿色能源与光源、半导体芯片等三大主导产业,进一步细化产业引才目录,明确引才方向,确保引才质量的提升。开展自主招才引智专场活动,宣传经开区区位及产业优势,对接符合经开区重点产业方向项目。增强招才引智队伍梯队建设,通过向先进典型学习,建立招才小分队,提升项目研判能力,提高引才效率和质量。进一步加强产业化人才项目引进,提升本土企业引才积极性。围绕三大产业集群上下游的重点方向,进一步拓展产业链。一方面,搜集北京、深圳、上海等地相关信息,设立招才引智点位,强化民营科技企业、小微企业对成熟项目团队的引进力度。另一方面,通过多种形式建立高层次人才与本土企业和已落户人才企业间的良性互动机制,宣传“嫁接”、“以才引才”的优惠政策,调动本土企业引进创新及“嫁接”人才的积极性、完善现有人才企业上下游产业链。抓住长城宝马新能源汽车项目、爱特微半导体项目的落地机遇,借助能华微电子、苏州软体等高科技企业的聚才效应,引进一批创新、“嫁接”及“群链”式高层次人才项目。进一步加强与高质量服务机构的合作力度,着力创新引才模式。通过打造高端人才基地,引进和支持成果转化、投融资等中介服务机构,为创新主体提供“一站式、多元化”精准服务,加强与上海信隆行、南京沃泽等第三方中介机构的合作。与经过严格甄别的、高质量的海内外服务机构、海外华侨协会等组织和个人建立良性的引才渠道,力争引入优质第三方科技招才。
    2.立足创新能力建设,抓好创新主体培育。优化高新技术企业培育机制,择优打造一批细分行业领域研发实力领先、产业规模与竞争力靠前的企业,组织申报一批、培育发展一批、选择储备一批,积极打造区镇高新技术企业培育梯队。重点排摸企业科技成果转化、重点研发计划、重点实验室、研究生工作站等省级科技项目及载体的企业申报意向。积极推进企业与高校、科研院所的产学研合作创新工作,集聚各类创新资源,进一步加快各级工程技术研究中心、众创空间、省级研究生工作站等创新平台建设,争取做到项目申报、载体创建、创新型企业培育早规划、早布置、早实施。在发明专利申请、省级科技载体创建、国际科技合作项目上要提前摸底和推进三是立足知识产权保护,抓好自主创新突破。深入实施知识产权战略,发挥国家知识产权示范园区优势,积极实施知识产权强企计划。积极开展企业知识产权管理规范贯标工作,培育专利示范企业;鼓励企业强化品牌意识,积极申报中国驰名和江苏省著名商标,发挥品牌对资源的配置作用,加快形成品牌聚合示范效应。
    3.立足高端人才项目,抓好申报及产业化培育。针对人才企业存在人才“引不进、留不住”的问题,依托市人才服务中心多元化招聘平台,鼓励企业参与个性化校园招聘,积极申报张家港市紧缺高层次人才、姑苏重点产业紧缺人才等;发挥本土企业、风创投及“快捷通”等金融服务优势,协调解决企业人才、科技、金融需求。对符合基本条件的姑苏、省双创、千人计划等上级申报项目开展竞争力评估分析工作,确定年度重点申报项目。加强与上级人才部门的对接,在政策调整方面做到及早预判、及时调整。
    4. 立足创新创业生态体系,抓好载体平台服务功能。完善科技创业园对进驻企业的管理,结合科技创业园进驻企业年度评估考核,有效引导企业切实加强技术创新、团队完善和市场开拓的力度。继续落实企业联系人制度。通过走访企业,了解企业的需求和发展情况,尽可能的解决相应问题。积极组织科技、财政、税务等部门及知识产权、会计师事务所等中介机构,为入驻企业提供全流程、专业化的服务。推进智慧园区建设,通过管理系统、APP软件和数据挖掘技术等,建立进驻企业全流程跟踪体系,增强创新服务、资源整合等能力,打造科技创业园整体服务品牌。继续组织沙龙活动,加强中心创新创业氛围。不断完善安全生产监管,加强组织领导、文件学习和安全生产巡查力度,消除安全生产事故隐患,创建平安园区。
    (张家港经济技术开发区党政办公室)