南京法院为企业提供“用工体检” 司法护企覆盖全环节

定期体检维护身体健康的理念如今已被很多人所接受，而针对企业的“体检”也将为其健康发展护航。9月12日，扬子晚报紫牛新闻记者从南京市中级人民法院召开的新闻发布会上获悉，“提供企业用工体检服务”被确定为南京法院首次发布的司法护企十件实事之一。此外，南京法院还将开展执行“1+4+1”专项行动，拓展涉企纠纷诉讼风险评估服务，建立行政案件影响营商环境风险预警机制等，努力为建设营商环境标杆城市作出更大贡献。

将提供企业用工体检服务，覆盖全部环节

对于身体定期进行体检，可以对发现的问题及早作出有针对性的治疗，这有助于人体的健康维护，而对于企业来说同样如此。

“我们在调研中发现，一些企业对于绩效制度的制定运用、员工调岗、薪酬制度，包括退休待遇等问题存在疑问。”南京中院民五庭副庭长吴晓静告诉扬子晚报紫牛新闻记者，对于这些情况，作为司法护企十件实事之一的“提供企业用工体检服务”将结合企业在劳动合同订立、履行、解除或终止等环节的常见涉诉问题，针对重点领域和纠纷多发企业，设计制作《企业和谐用工体检表》。这份体检表将覆盖企业用工的全部环节，让企业能够以此进行对照，从而更好地规范化用工，同时促进企业的发展。

此外，针对企业用工领域的重点风险，该体检表还会结合相关的法律法规进行重点提示。

吴晓静向扬子晚报紫牛新闻记者介绍，在公布该体检表后，企业可以进行自检，法院也会对涉诉环节遇到的企业、重点领域的企业等进行走访“体检”，并给出提醒和建议。对于中小微企业，在制定用工规定时，也可以将其作为对照参考。

执行“1+4+1”行动，推动企业胜诉权益及时兑现

“这项工作将推动企业胜诉权益及时兑现、社会信用总体水平进一步提升”，扬子晚报紫牛新闻记者获悉，“开展执行‘1+4+1’专项行动”也被确定为南京法院司法护企十件实事之一。

南京中院民二庭庭长周晔介绍，南京法院将持续深入推进企业信用修复“暖企”行动、市场主体出清与挽救“助企”行动、善意文明执行“护企”行动、涉党政机关执行积案清理“惠企”行动、执行信访突出问题攻坚化解“安企”行动，组织全市两级法院协同开展秋季集中执行行动。

记者采访获悉，南京两级法院日前组织开展了涉民营企业及民生案件集中执行周行动，执结案件1669件，执行到位金额1.47亿元。

在高淳区人民法院的一起建设工程施工合同纠纷执行案件中，法院秉持善意文明执行的理念，从当前民营中小企业融资难、经营难等多角度组织双方面对面沟通交流；同时告诫被执行公司转变债务归还理念，先行归还尚未支付的农民工工资，积极引入战略投资人，调整生产方向，以求起死回生。最终，申请执行人同意以“放水养鱼”的思路给予对方公司宽限期，暂不要求评估拍卖对方的生产设备。被执行公司同意于2023年9月底前先行支付30万元，归还工程款中的工人工资，余款双方再行协商。

“案案都是营商环境”，众多举措齐头并进

此外，被列入南京法院司法护企十件实事的还有拓展涉企纠纷诉讼风险评估服务、开展专精特新企业司法需求专项调研、制定《知识产权民事诉讼证据保全工作指引》、制作建设工程案件鉴定“流程图”、编印《国际贸易活动法律风险防范指引》、建立证券纠纷诉前调解中立评估机制、发挥南京市企业破产公共服务中心作用，以及建立行政案件影响营商环境风险预警机制。

“良好的营商环境是一个国家和地区软实力及核心竞争力的重要体现。近年来，南京法院牢固树立了‘案案都是营商环境’理念，保护中小投资者、执行合同、办理破产、知识产权保护等多项经验做法被国家发改委《优化营商环境百问百答》收录。”南京中院副院长黄德清表示。

黄德清介绍，南京法院以高标准保护强化市场主体安全感。出台司法护航民营经济高质量发展十条举措，严格区分经济纠纷、行政违法与刑事犯罪，依法严厉打击涉企犯罪，打出平等保护企业合法权益“组合拳”，为企业敢干敢闯敢投、放心放手发展创造良好法治环境。

在服务创新驱动发展方面，南京法院制定落实知识产权全链条保护、促进优秀传统文化传承发展等系列司法举措，牵头成立南京都市圈知识产权司法保护联盟。南京法院首创的聘用制专职技术调查官机制，被最高法院在全国范围推广。

“南京法院以高效能治理激发市场主体活跃度，构建困境企业挽救机制。”黄德清介绍，建立全国首个小微企业全覆盖、全类型破产保护模式，综合运用重整、预重整、实质合并重整等多种方式，帮助“雨润系”“建工系”等重点民营企业脱困重生。

（扬子晚报）